授業の目的

労働者を取り巻くさまざまなストレスと、職場で実践されているストレスマネジメント方法その他の予防活動について理解する。本講義で得る知識は、臨床の専門家として労働者を支援し労働者のwell-beingの向上を図る上で必須なだけでなく、職域における産業保健専門家として働き方改革および健康経営活動を推進する上でも不可欠なものとなる。

教育内容

産業精神保健に関連する法令やストレスモデル，精神不調のアセスメントと具体的なストレスマネジメント法の他，実際に職場で行われている一次から三次予防活動、障害者支援の実際について講義する。

教育方法

配布資料とパワーポイントを用いて対面での講義を行う。講義は、講義形式の他、テーマに応じてグループディスカッションや事例検討に対する発表（プレゼンテーション）などの形式にて行う（全15回）。
ディスカッションや発表については、授業内で総評するなどによりフィードバックを行う。

卒業・学位授与の方針と当該科目の関連

◎	DP1 専門領域の基本的な知識を持ち、その領域の研究動向を把握
〇	DP3 医科学研究の専門家としての倫理観やコミュニケーション能力（授与学位：医科学） 　　 医療技術の専門家としての倫理観やコミュニケーション能力（授与学位：医療科学）
〇	DP4 研究チームの一員として自分の研究課題について研究を立案・遂行する能力

授業内容

到達目標

労働者のメンタルヘルスをマネジメントするための法制度や組織の仕組みについて理解し、1次予防のための各種ストレスモデルの理解，二次予防のための精神不調のアセスメントや効果的なストレスマネジメント法の習得，三次予防のための職場復帰支援について説明することが出来るようになることを目標とする。

評価方法

授業への積極的な参加（50％）、グループディスカッション・事例検討への積極的な参加（50％）。欠席は減点する。

準備学習等(予習・復習)

学部等で学習した精神医学、公衆衛生学（産業保健）の復習をしておくこと（授業外学習時間：各回15時間、計30時間）。
講義後は、講義資料をもとに重要事項の復習を行う（授業外学習時間：各回２時間、計30時間）

教材